โพสต์ทูเดย์ – ว่าที่ดีดีใหม่การบินไทย ลั่นปากเร่งพัฒนาบุคลากรรับพนักงานเกษียณอายุใน 3 ปี จากนี้ พร้อมบินอำลาครั้งสุดท้ายก่อนเข้ารับตำแหน่งใหม่

ร.ท.อภินันทน์ สุมนะเศรณี ว่าที่กรรมการผู้อำนวยการใหญ่ บริษัท การบินไทย เปิดเผยว่าบริษัทมีแผนที่จะพัฒนาบุคลากรด้านการบินมากขึ้น เพื่อรองรับบุคลากรที่จะเกษียณอายุในอีก 3 ปีข้างหน้า ที่คาดว่าจะมีถึง 30 – 40 คน ส่วนในปีนี้จะมีกัปตันที่เกษียณอายุรวม 10 คน แต่เชื่อว่าจะไม่เกิดปัญหาการขาดแคลนนักบินเพราะที่ผ่านมาได้รับนักบินจากสถาบันการบินอื่นเข้ามาทดแทนอยู่เสมอ โดยในแต่ละปีจะทำการรับสมัครนักบินเพิ่มประมาณ 10 – 20% ซึ่งปัจจุบันการบินไทยผลิตบุคลากรเพื่อมาเป็นกัปตันได้ปีละ 60 – 80 คน

สำหรับการเจรจาสัญญาว่าจ้าง ร.ท.อภินันทน์ เข้ามาดำรงตำแหน่งกรรมการผู้อำนวยการใหญ่การบินไทย ซึ่งจะมีผลตั้งแต่วันที่ 1 พฤษภาคม 2549 เป็นต้นไปนั้น มีอัตราเงินเดือนเฉลี่ยอยู่ที่เดือนละ 8.4 แสนบาท มากกว่านายกนก อภิรดี อดีตดีดี ที่ได้รับเงินเดือนเฉลี่ย 7.9 แสนบาท

สาเหตุที่ ร.ท.อภินันทน์ ได้รับอัตราเงินเดือนมากกว่าดีดีคนก่อนนั้น เนื่องจากมีการคิดรวมว่าเสียโอกาสที่ต้องลาออกจากการเป็นนักบินของการบินไทย และไม่ได้รับเงินจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพเมื่อรวมสิทธิประโยชน์ที่เสียไปแล้วถือว่าเงินเดือนไม่ได้สูงมากนัก นอกจากนี้ยังมีเวลาทำงานในตำแหน่งดังกล่าวเพียง 3 ปี 1 เดือนเท่านั้น เพราะอายุครบ 60 ปีพอดี

วานนี้ (28 เมษายน) ได้มีพิธีอำลาตำแหน่งนักบินที่ 1 ของ ร.ท.อภินันทน์ โดยได้ทำการบินเป็นครั้งสุดท้ายเส้นทาง กรุงเทพฯ – ภูเก็ต – กรุงเทพฯ เที่ยวบินทีจี 222 โดยเป็นไปตามธรรมเนียมของนักบิน บริษัท การบินไทย เมื่อจะยุติการทำการบินแล้ว จะมีการอำลา โดยที่มีนักบินอาวุโส นักบินปัจจุบัน พนักงานต้อนรับ เพื่อนร่วมงานร่วมอำลาโดยที่จะมีครอบครัวมารับกลับบ้าน

“ผมรู้สึกใจหายเหมือนกัน เพราะเป็นนักบินให้กับการบินไทยมา 31 ปีแล้ว และวันนี้ก็เป็นวันที่ลาออกจากการเป็นพนักงาน บริษัท การบินไทยด้วยเพื่อไปรับตำแหน่งดีดี” ร.ท.อภินันทน์กล่าว